Azelerazio digitalak merkatu berrira egokitzen diren ezagutza teknologikodun langileen beharra handitu du. Talentu digitala behar da, lan-merkatua eraldatu egin da eta, horri erantzunez, profil profesional askoz konplexuagoak eskatzen dira, funtsezko gaitasun digitalak dituztenak. "Aditu digital batek, ezagutza teknikoez gain, etengabeko aldaketan bizitzeko aukera ematen dioten trebetasunak izan behar ditu, hala nola, erresistentzia, enpatia edo malgutasuna, ezinbestekoak ingurune berri horretara egokitu ahal izateko", azaldu du Rodrigo Mirandak, ISDI eraldaketa digitaleko negozio-eskola nagusiko zuzendari nagusiak. "Belaunaldi berriek badakite trebakuntza indartu behar dutela egungo ziurgabetasunari eta horrek sortzen duen larritasunari aurre egiteko, baita lehen ere existitzen ez ziren postuak betetzeko ere", dio.

Lan-eszenatokia aurreratzeko oraindik goiz den arren, adituek iragarri dute Covid-19ak lan-automatizazioa abiaraziko duela, merkatua bi bloke handitan zatituz: funtsezko langileak eta aditu digitalak. Adecco Taldeak postcovid-aren laneko ingurunearen lehen azterketan joera hori zehaztu zuen. Pandemiak prestakuntza gutxi eskatzen duten lanpostuen eskaera areagotu du (garraiatzaileak, berriztatzaileak, garbitzaileak...), hots, berrogeialdiak balioan jarri dituen eta, hala ere, kontratu eta soldata prekarioek baldintzatzen dituzten lanbide guztiena. Arazo horri aurre egiteko, ezinbestekoa da lan-itxaropen hobeak dituen sektorera bideratutako prestakuntzaren aldeko apustua egitea. Zentzu horretan, teknologia etorkizunik handieneko esparru erakargarrienetako bat da.

ISDIk egindako lanbideen maparen arabera, azelerazio digitalak berrogei lanbide digital sortu ditu guztira, perspektiba egonkorragoak dituzten postuak, soldata altuagoak eta enpresek jada eskatzen dituztenak. Zerrendan, besteak beste, Digital/Data Analyst bezalako postuak daude, neurketari eta estrategiari buruzko ezagutza hibridoak eskatzen dituena lortutako datuei zentzua emateko; edo diseinu eta logistika teknologiak eta marketinaren edo web posizionamenduaren ezagutzak bateratu behar dituen eCommerce Manager. Eskatutako beste postu batzuk Blockchain teknologia eta errealitate birtualeko profesionalak dira, Salesforce eta zibersegurtasunean adituak. Baina batez ere eskaeran "itzultzaile digitalen" profilak egongo dira: negozioaren erantzukizuna duten pertsonak (salmenten, marketinaren, kudeaketaren... arloak) ikuspegi estrategikoa dutenak eta merkatua berrinterpretatzeko gai direnak. Izendatzaile komuna? Postu berri horiek guztiek profesionalak etengabe berrasmatzea eskatzen dute, edo haien gaitasunak azkar zaharkituta geratuko dira.

Egoera berria egokitutakoprestakuntza

Eraldaketa digitala ez da ohitura analogikoak ingurune berri batean errepikatzera mugatzen. Erabateko berreraikitze prozesua da. "Sektore horretan beharrezkoa da, edozein profiletarako, teknologiaren ezagutzatik hari lotutako gaitasunak garatzen diren arte lan egitea, etengabeko ikaskuntza eta ezagutzaren eguneratzera egokitzea eskatzen duen bilakaera profesionala", azaldu du Rodrigo Mirandak. ISDIren lana bereziki eraginkorra da hezkuntza arrunta zaharkituta geratu den unean.