• Hautatutakoek 33 proiektu garatuko dituzte industria adimendunean, energia garbi eta jasangarrian, elikaduran eta osasunean puntako enpresekin elkarlanean.
• % 67k adimen artifiziala, Big Data edo Gauzen Interneta aplikatuko ditu soluzio berritzaile berriak sortzeko.
• Startupen % 43 Euskadikoak dira, 7 bizkaitarrak eta 5 gipuzkoarrak.

MONDRAGON Korporazioa, laburbilduta 

• Lehenengo euskal industri taldea da eta Espainiako hamargarrena, eta munduan erreferentzia da lankidetza bidezko lanaren eremuan. 
• Pertsonen protagonismoak eta elkartasunak ahalbidetu dute kooperatiben garapena duela sei hamarkada baino gehiagotik hona. 
• Enpleguaren aldeko konpromiso irmoa dute. 
• Kooperatiba autonomo eta juridikoki independenteen multzo bat da, hainbat elkartasun mekanismoren bidez elkartuta. 
• Kooperatiben arteko elkartasun mekanismoek berrikuntza, nazioartekotzea eta jarduera berrien sustapena babesten dituzte. 
• Liderrak dira oso sektore dibertsifikatuetan: makina-erreminta, jasokuntza, ekipo ondasunak, automobilgintza, aholkularitza, eraikuntza... 
• Prestakuntzan sinesten dute eta, horregatik, bere unibertsitatea dute (Mondragon Unibertsitatea); baita berrikuntzan ere, eta I+Gko 15 zentrok osatutako sarea dute. 

• MONDRAGONen 250 erakunde baino gehiago daude (horietatik 95 kooperatiba dira), eta bertan 79.931 pertsonak lan egiten dute. 
• 37.809 pertsonak Industria Arloan lan egiten dute, 38.523k Banaketa Arloan, 2.220k Finantza Arloan eta 1.379k Ezagutza Arloan. 
• Gure langileen % 43,9 Euskal Autonomia Erkidegoan daude, % 37,8 Espainiako gainerako lurraldeetan, eta % 18,3 nazioarteko merkatuan. 
• 2020. urtea 10.865 milioi euroko salmentekin itxi zuten.
• Salmenten heren bat atzerrian egiten dira, non 138 lantokitan 14.144 pertsonak lan egiten duten. - 2020an 335 milioi euro inbertitu zituzten. 
• 545 patente familia dauzkate, I+Gko 14 zentro eta 2.384 ikertzaile. 2020an 180 milioi euro inbertitu zituzten I+G+B arloan. 

• MONDRAGONeko protagonistak bere bazkide langileak dira. Lanpostuan probaldi bat gainditu behar izaten dute, eskuarki sei hilabetetik urte batera artekoa, eta ondoren bazkidea eta kooperatiba libre dira behin betiko sarrera gauzatzeko edo deuseztatzeko. 
• MONDRAGON Korporazioko kooperatibek nork bere antolamendu egiturak eta izaera juridiko propioak mantentzen dituzte. 
• Horrez gain, Estaldurako kooperatibak edo “kooperatiben kooperatibak” daude. Horietatik ezagunenetakoa LagunAro, EPSV da, estaldura sozio-sanitarioa eta gizarte aurreikuspena eskaintzen dituena. 
• MONDRAGONeko kooperatibak hainbat dibisiotan banatuta daude, lan arloaren eta parekotasunen arabera. Eta lau arlo handi daude: finantzak, ezagutza, banaketa eta industria. Arlo bakoitzak bere esparru estrategiko berezia dauka. 
• Kooperatiba bakoitzaren organo gorena Batzar Nagusia da, bazkide guztiek adierazitako borondate sozialaren adierazpidea. 
• Batzar Nagusiak Kontseilu Errektorea hautatzen du, hau da, kooperatibaren gobernu eta ordezkaritza organoa. 
• Zuzendaritza Kontseilu bat ere badago, zuzendaritza taldearen eginkizunak koordinatzen eta Kontseilu Errektorea aholkatzen duena. Zuzendaritza Kontseiluan gerentea eta hainbat zuzendari daude. Gerentea Kontseilu Errektoreak aukeratzen du. 
• Kontseilu Sozialak, berriz, bazkideen kolektiboa ordezkatzen du kooperatibaren barne instantzien aurrean. Kideen kopurua kooperatibaren bazkide kopuruaren arabera zehazten da. 
• Azkenik, Zaintza Batzordeak kontabilitateko alderdiak edo bere eskumenekoak izan daitezkeen beste batzuk zuzen betetzen direla begiratzen du. 
• Azkenik, Korporazioaren administrazio eta zuzendaritzarako irizpide estrategikoak Kooperatiben Biltzarrean adostu dira, kooperatibak ordezkatzen dituzten 650 kidek osatua.