Isea enpresa eta erakunde guztiak, baita Gipuzkoako langile guztiak ere, azterketa honetan parte hartzera animatu nahi ditu.

Adimen Artifizialaren (AI) teknologiak, eta bereziki haien alderdi “sortzailea”, duela gutxi lehertu dira mundu mailako ekonomietan eta enpresetan. Eta garrantzi handia duten alderdi ugari mahaigaineratzen ari da: hala nola, prozesuen automatizaziotik eratorritako potentziala, produktibitatearen hobekuntzak eta efizientzia irabaziak, eta kezka garrantzitsuak, batez ere lan-merkatuan duen eraginari dagokionez.

Azterketa horien guztien ondorioak oso anitzak dira teknologia honek enpleguan duen gaitasun eraldatzaileari buruz, ez bakarrik enpleguaren sorreran eta suntsipenean duen eraginagatik, baita lan-merkatuak aurre egin beharko dizkion erronkengatik ere, ingurune berri honetan langileek behar dituzten gaitasun eta gaitasun berriei dagokienez.

AIarekin, eta bereziki AI sortzailearekin, arrazoibidearekin, komunikazioarekin eta koordinazioarekin lotutako zeregin guztiak, aurrerantzean, potentzialki automatizagarriagoak izango dira.

Adimen Artifizialaren (AI) zereginen automatizazioa sektore anitz eta anitzetan eragina izango duen fenomenoa da, manufakturatik hasi eta finantza zerbitzuetaraino. Horren ondorioz, lanpostu jakin batzuk ezabatuko dira, baina baita rol berriak sortzea eta gaitasun tekniko eta pertsonal berrien beharra ere.

Gaitasun teknikoak eskuratzea eta gaitasun bigun berrien beharra funtsezko baldintza bihurtuko dira enplegagarritasuna mantentzeko IAK gero eta baldintzatuago dagoen lan-ingurunean.

AI hartzeak lan-merkatuan teknologia hauetan trebeak diren pertsonen eta ez direnen arteko desberdintasuna ere areagotuko du. Lan-polarizazioa eta desberdintasuna areagotuko ditu kualifikazio gutxiko langileen artean, eta, ziurrenik, emakumeei ere eragingo die neurri handiagoan, gehienbat automatizazioaren eraginpean dauden lanpostuetan lan egiten baitute.

Testuinguru honetan, eta gure etorkizun hurbilenean AI teknologia berrien sartzeak izan ditzakeen inplikazio desberdinak aztertzeko eta eraldaketa horrek gure enpresei eta langileei nola eragingo dien hobeto ulertzeko, ISEA Ikerketa Zentroak Azterketa bat jarri du martxan, bere eraginari buruzko datu objektiboak biltzeko helburuarekin.

Azterketa hau enpresen (ahalik eta sektore gehienetakoak) eta langileen (ahalik eta lanbide eta lan-eskaintza zabalena duten) iritziak biltzera bideratuko da. Horretarako, inkestak jarriko dira martxan, langileen zein enpresako arduradunen iritziak bilduko dituztenak.

Azterketan parte hartzeko, formulario sinple bat bete besterik ez dago:

• Inkesta gaztelaniaz: https://isurv.lanai.eus/forms/lanai
• Inkesta euskaraz: https://isurv.lanai.eus/forms/lanaieus

Inkesta guztiz anonimoa eta isilpekoa da, eta emaitzak modu agregatuan tratatuko dira. Proiektuari, bere emaitzei buruzko informazio gehiago jasotzeko eta bere garapenean aktiboago parte hartzeko interesa duenak www.lanai.eus bisita dezake edo info@lanai.eus helbidera mezu bat bidali.