Gimnasioan izena eman, ingelesa ikasi, zure dieta zaindu edo lanez aldatu. Urtea hasteko ohiko erabakien artean, erronka profesional berriak bilatzea aurki daiteke. Askotariko alderdiak dira lan berri bat bilatzera bultza zaitzaketenak: motibazio falta, gutxietsia sentitzea, soldata... Baina ez dira kontuan hartu beharreko gauza bakarra. Profilaren eta lanbidearen arabera, bilaketak arrakasta gehiago edo gutxiago izan dezake.

"Langabeziak jaisten jarraituko duen 2022ari ekingo diogu: egungo lau milioi langabe ingurutik 3,3-3,5 milioi ingurura jaitsiko gara. Horrek esan nahi du langabezia-mailak nabarmen egingo duela behera, jende askori lan aukerak emanez", dio Antonio López Adecco On Site Solutionseko zuzendariak.

2022rako gehien eskatzen diren lanbide eta profilak zeintzuk diren jakiteko, hor daude Infojobs, LinkedIn eta Adecco, eta guztiak bat datoz informatika eta osasun sektoreak 2022n profesionalen eskaera handia izango dutenen artean egongo direla. Baina ez bakarrak.

Pandemiak joerak bizkortu ditu

Pandemiarekin jakin dugu badirela etorkizunerako ezinbestekoak diren hainbat segmentu eta beste batzuk, krisiari esker, iraganean existitzen ez ziren lanbideekin sortu direnak. Zeintzuk izango dira 2022n zehar arrakasta izango duten profilak?

Antonio Lópezen ustez, osasun arloarekin zerikusia duten lanbide guztiek, erizainek eta medikuek, arreta osagarria izan behar duten pertsonen zaintzarekin zerikusia dutenek, kopuruan gora egingo dute.

Gehien eskatzen diren profesionalen artean ere sartu dira kudeatzaileak informatikako profilak. "Krisiarekin hasitako joerarekin jarraitzeko beharrezko tresnak eman ahal izango dizkigute: denok askoz gehiago lotzen gara teknologiarekin".

Era berean, merkataritza elektronikoan profilen agerpena azpimarratzen da. "Interneteko erosketak gora egin du, eta horrek esan nahi du banatzaile gehiago behar direla, logistikaren alorreko profil gehiago, eskaerak prestatzen dituztenak, orga jasotzaileak... Zero langabezia duten lanpostuak izango dira etorkizun hurbilerako".

Azkenik, ingurumenaren eta elikaduraren sektoreko profesionalek duten garrantzia gogoratzen da. "Hustutako Espainiak nekazaritza sektorerako jendea beharko du. Eta elikaduraren sektoreak, kontsumitzeko orduan nola jokatzen ari garen ondorioz, elikadura-kateek logistika-sektorean aipatutakoen antzeko profilak dituzten langile gehiago behar izango ditu: lerro-kudeatzaileak eta ontziratzaileak; eta logistika biltegiko langile asko".

Bide beretik, Ángel Sáenz de Cenzano LinkedIn Espainia eta Portugaleko zuzendari nagusiak uste du "inolako zalantzarik gabe, aurrekaririk gabeko egoera honek -pandemia- aldaketa bat eragin duela profesional askoren karreran, baina aukera berrietako olatu bat ere sortu du". Hori dela eta, gerenteak defendatzen du merkataritza elektronikoko, hezkuntzako, osasuneko, bezeroentzako arretarako eta teknologiako lanpostu berriak "oso eskatuak" direla.

Bere aldetik, Infojobsetik ere azpimarratzen dute informatika eta telekomunikazio, hezkuntza eta prestakuntza eta merkataritza eta salmenta sektoreek ez dutela langabeziarik. "Software garatzaileen profila nabarmentzen da enpresen eraldaketa digitalaren testuinguruagatik. Enpresek digitalizazioa beren negozio ereduetan txertatzen duten heinean, litekeena da informazio eta telekomunikazioen alorrean lanpostu berriak agertzea, hala nola big datan espezialistak, errealitate birtualeko aplikazioen garatzaileak edo ziber-abokatuak”.

Erronka berriak higiezinen sektorean 

Higiezinen sektoreak eta, ondorioz, higiezinen agenteen profilak eskaera handia izango du 2022n, LinkedIn eta Infojobsen arabera. Zergatik?

Covid-19ak eragindako azken gertakariak ikusita, konfinamendua eta telelana kasu, jende asko hirietatik kanpoaldera joan da bizi-kalitate hobe baten bila.
Merkataritza-higiezinak negozioen itxieraren ondorioz ziurgabetasun handia jasan duen arren, etxebizitzak % 49 hazi dira 2020an aurreko urtearekin alderatuta, jende asko autonomo gisa lan egiten ari baita.