Langabezia-tasarik baxuena duen autonomia erkidegoa izan arren -% 8,4, Biztanleria Aktiboko azken Inkestaren (EPA) arabera-, Euskadin 88.100 pertsona daude oraindik langabe. Aldi berean, enpresa askok diote zailtasun handiak dituztela langile kualifikatuak aurkitzeko. Langabezia hori batez ere zazpi sektoretan kontzentratzen da, gehien eskatzen diren profilei buruzko Adeccoren azken txostenaren arabera.

Lehenik eta behin, zerbitzuen sektorea dago, batez ere administrazioko langileen eskasia erakusten duena. "Edozein enpresa eta sektoretako ia edozein sail", azpimarratzen du ikerketak, "erosketa, esportazio, marketin edo giza baliabideetan espezializatutako profesionalak bilatzen ari da Euskadin. Gainera, hirugarren sektorean telefono-operadoreak eta 'Contact Center' zerbitzuetarako (enpresa baten bezeroekin komunikazioa kudeatzeko arduradunak) telefono-operadoreak ere behar dira".

Osasun larrialdi egoerak eta pandemiaren seigarren bolada garaian lehen arretako zentroen saturazioak osasun profesionalen eskasia areagotu du. Sektore honek erizaintzako laguntzaileetatik hasi eta lehen mailako arretako medikuak edo laborategiko teknikariak sartu behar ditu. Hala ere, gehien eskatzen duten osasun langileak erizaintzakoak dira.

Industriak, Euskadin pisu handia duena, langile espezializatuen gabezia kezkagarria jasaten du, enpresek askotan salatzen dutenez. Eta horrek sektoreko ia edozein adar eragiten du. Adeccoren txostenak fresatzeko makina, galdaragilea, soldatzailea, torneatzailea, kable elektrikoa, karpeta, mantentze-lanetako teknikariak eta abar luzea bezalako lanbideetako operadore espezializatuez hitz egiten du. Baina bulegoari lotuagoak ez diren beste profil tekniko batzuk ere falta dira, hala nola hizkuntzak dituzten administrazioko langileak.

Ikerketaren arabera, talentu eskasia hori dauden profesional kualifikatu eta eskarmentu gutxien eta enpresa batetik besterako profil hauek soldata hobe baten bila duten mugikortasun handia nahasten da.
Industriaren barruan, logistika eta garraio adarrak profilak behar ditu, hala nola eskaera-prestatzaileak PDA kudeaketarekin, banatzaileak, biltegiratzaileak eta kualifikazio ofizialak dituzten ontziratzaileak. Eskaintza baino dezente eskari handiagoa duten lanbideak, banaketa eta txikizkako sektoreko denda-saltzaile eta sustatzaileen kasuan bezala.

Zer bilatzen dute automobilgintzan

Automobilgintzako langileen beharrak industriaren oro har bezalakoak dira. Baina profil zehatz gutxi ere badaude. Besteak beste, estanpazio eta mekanizazioko operadoreak, ofizialak, soldatzaileak, mantentze- eta kalitate-langileak eta tailer mekanikoetako eta ingeniarietako langileak daude.

Azkenik, eraikuntza-sektoreak -eta zehatzago trenbide-zerbitzuen azpisektorearen barruan- operadore espezializatuak, bulego teknikoko profilak, ingeniariak eta hizkuntzak dituzten administrazioko langileak behar ditu.

Azken Infoempleo Adeccok lan-merkatuko eskaintza eta eskariari buruzko txostenaren arabera, Espainian giza baliabideetako zuzendarien ia % 53k onartzen du arazoak dituela euren enpresarako talentua kontratatzeko. Oraindik ehuneko oso handia den arren, aurreko urtearekin alderatuta 28 puntuko beherakada suposatzen du.

ERTEk, pandemiaren hilabeterik txarrenetan langabezia-tasaren igoerak, ordutegi eta mugikortasun murrizketek, ziurgabetasunaz gain, kontratazioen jaitsiera eragin zuten, eta hautagaiek sektoretik mugitzeko edo alde egiteko gogo handiagoa zutela. bereak ez diren funtzioak betez, nahiz eta beste baldintza batzuekin. Hala eta guztiz ere, eta Adecco ikerketak hori baieztatzen du, zenbait sektoretan oraindik ia ezinezkoa da lan eskaintza eta eskaria parekatzea.

Euskadiko hazkundea, % 4,5ekoa aurten

Eusko Jaurlaritzak Euskal Autonomia Erkidegoko (EAE) ekonomiarako hazkunde-aurreikuspenak berrikusi eta 2,2 puntu jaitsi ditu, Ukrainako gerraren ondorioek eraginda; horren arabera, 2022an EAEko ekonomia % 4,5 haziko da, aurreko aurreikuspena baino 2,2 hamarren azpitik, eta 2023an % 4,1 haziko dela aurreikusten du.

Enpleguari dagokionez, 2022an langabezia tasa % 9,5ekoa izango da, eta 16.600 enplegu sortuko dira. Aurreko datuek % 9,2ko langabezia tasa eta 11.500 enplegu sortzea planteatzen zuten, eta 2023an, berriz, langabezia % 9,1ekoa izatea eta 8.000 enplegu sortzea aurreikusten da.

Pedro Azpiazu Ogasun eta Ekonomia sailburuak Gobernu Kontseiluaren osteko prentsaurrekoan adierazi duenez, "pandemiak eragindako arazoak bideratzen hasita zirenean eta konfiantza eragile ekonomikoengana itzultzen ari zen une batean, Errusiak Ukraina inbaditu izanak erabat aldatu du 2022-2023 aldirako mundu osoko egoera".

Nolanahi ere, "alarmistak" ez izateko eskatu du, urte honetarako eta hurrengorako EAEko BPGaren hazkundeak "sendoak" direlako eta enpleguarekin batera etorriko direlako. Azaldu duenez, gerrak "atzeratu" egingo du covid-ak eragindako krisiaren ondoren espero zen susperraldia.

Euskadi ez dago krisian, eta gerra aurretik adierazle guztiak "oso positiboak" zirela azpimarratu du, baina egia da Ukrainaren inbasioak egoera "zaildu" duela eta hazkunde ekonomikoa espero zena baino txikiagoa izango dela.

Gerraren eta Errusiari jarritako zigorren ondorioz, euskal ekonomiak "kalte ugari eta handiak" pairatzen ari dela gaineratu du. Adibidez, petrolioaren, gasaren eta elektrizitatearen prezioak "izugarri igo dira", eta horrek "energiaren erabilera intentsiboa egiten duten euskal enpresei eragiten die".