Digitalizazio ikastaroak

1. Oinarrizko eraldaketa digitala:
   40 ordurekin, ibilbide luzeena da. Eraldaketa digitalaren “gako guztiak” eta “kontzeptuak ingurune profesionalean nola aplikatu” ezagutarazi nahi ditu. Ikastaroaren aurkezpenean, digitalizazioa “ez dela aukerako zerbait aurrera egin nahi duten enpresentzat” azaltzen da.
    Eraldaketa digitalak teknologiaren erabilerak eskaintzen dituen “balio erantsirako eta lehiakortasunerako aukera berriak” aprobetxatzea dakar. Prozesu “eraginkorragoekin” egiteko beste modu batzuei ateak zabaltzen dizkie eta ezagutzaren “etengabeko eguneratzea” dakar.
   Langileen “gaitasuna” lantzeko, ikastaroak eraldaketa digitalaren “gakoak ulertzea ahalbidetzen duten” ezagutzara hurbiltzen ditu. Big data, zibersegurtasuna edo gauzen Internet eguneroko terminoak dira “bizitzen eta lan egiten ikasteko” eta “arlo profesionalean aukera leiho berriak” irekitzen dituztenak.
2. Telelana:
   Telelana lanaren ideia tradizionalarekin hausten duen kontzeptu berria da, langileak bere jarduera profesionala enpresan presentzia fisikorik gabe egiten baitu. Azken boladan, eta pandemia dela eta, enpresa eta langile asko lan egiteko modu berri honetara egokitzera behartuta egon dira.
    3 orduko ikastaro honen helburuak hauek dira: ohiko lanaren eta telelanaren arteko ezberdintasunak aztertzea, horien abantailak eta desabantailak, behar dituzten modalitateak eta tresnak identifikatzea eta haien arau-esparrua ezagutzea.
3. Bitcoinetan inbertitu: 
   Blockchain edo blokeen katea, funtsean, bitartekariak ezabatzen dituen eta kudeaketa guztiak deszentralizatzen dituen teknologia da. Prozesuaren kontrola erabiltzaileena da, eta “benetako iraultza” suposatzen du mota guztietako arloetan, eta ez soilik ekonomikoan. Bitcoin eta gainerako moneta birtualen atzean dagoen teknologia da.
   4 orduko ikastaroak bizitza errealean blockchain-en erabilera-kasu ezberdinen berri ematen du eta bere erronkak identifikatzen ditu.
4. Blog digitala: 
   Kultura digitalak gaitasun berriak garatzea eskatzen du, “komunikatzeko, aurkezteko eta erlazionatzeko moduak”. Eta ez testuekin bakarrik, “baita ikono, irudi eta seinalekin ere”.
   Ikastaroak 4 orduko iraupena du eta nortasun digitala zer den ulertzen irakasten du, profil digitalak ezagutu, blog bat erabiltzen ikasi, “horri etekinik onena ateratzeko” eta sareetan profilak nola sortzen diren irakasten du ere.
5. Merkataritza elektronikoa menperatzea: 
   Gaur egun garrantzitsua da gizarte digitalean eskura ditugun baliabideak “modu eraginkor, zibiko eta seguruan erabiltzea”. Eta gaika aplikatzea eguneroko bizitzako hainbat esparrutan, “garapen pertsonala, parte-hartzea eta gizartean lankidetzan aritzeko”. 
   6 orduko ikastaroak helburu hauek ditu:
   - IKTak (Informazio eta Komunikazio Teknologiak) zer diren ulertzea.
   - Kudeaketa-arazoei eta administrazio-prozedurei aurre egiteko webgune batean izena eman.
   - ”Online” izapideak egitea.
   - Gutxi gorabeherako merkataritza elektronikoa, web 2.0, sare sozialak, ziurtagiri digitala, baita Internetek izan ditzakeen arriskuak eta norbere burua babesteko moduak ere.
6. Errendimendu handiko taldeak birtualki zuzendu: 
   ‘Lidergo digitala. Lehiakorra izateko konpetentea izatea’ izena du Fundaek eta Adamsek Digitize Plus plataformaren bidez eskaintzen duen doako eta ‘online’ ikastaroetako seigarren eskaintzaren izena.
    Gaur egun, errendimendu handiko taldeak garatzen eta gidatzen ikasi behar da “birtualki”, jende askok etxetik lan egiten baitu. Sei orduko ikastaroak taldea nola lerrokatzen irakasten du “guztiz uler dezaten nola jokatzen” eszenatoki berri honetan eta “proiektuarekin edo erakundearekin duten konpromisoa mantentzen” ere.