Nork ez du gaur egun sare sozialetan sortutako profilik? Agian ez duzu inor ezagutzen, eta horregatik, orain sare sozialen bidez lana aurkitzeko zenbait aholku dakarzkizugu. Facebook, Twitter, Linkedin, Snapchat, Instagram, Google Plus, YouTube... dira gehien erabiltzen diren sare sozialak. Batzuk bideoak partekatzeko erabiltzen dira, beste batzuk iragazkidun irudietarako, batzuk gai profesionaletarako eta beste batzuk aisialdirako. Garbi dagoena da sare sozialak egunerokotasuna direla eta, gaur egun, gure smartphone-ak eta ordenagailuak guri buruzko informazioz gainezka egiten dituen fenomenoa dela.

Ba al dakizu sare sozialen bidez ere lana aurki dezakezula? Hala da. Horrez gain, zure etorkizuneko lana kokatzeko zure aliatu onena izan daitezke.

Enpresa gehienek presentzia dute sare sozialetan. Haietako askok sare sozial ezberdinen bitartez bilatzen dituzte hautagaiak. Beraz, sare sozialen bidez lana aurkitzen lagunduko dizuten zenbait aholku kontuan hartzeko garaia da.

• Plan bat sortu. Kontuan izan behar dugu sare sozialak erabiltzaileentzat distrakzio iturri bat direla. Bideo deigarriak, irudiak, bidaietan dabiltzan lagunen argazkiak, iragarkiak, gogoko dituzun taldeen musika bideoak... Oso erraza da distraitzea.
• Sare sozial desberdinak erabili. Lan-eskatzaile gisa, sare sozial desberdinetako kide aktiboa izan behar duzu. Ez gara soilik Facebook bidez lan bila egotean zentratuko; beste aukera batzuen berri izan behar dugu, hala nola Linkedin, enpresek gero eta gehiago erabiltzen duten sare sozialak hautagai aproposak aurkitzeko, edo enplegu- eta orientazio-blogak jarraitu, etengabe enplegu-albisteak eta bestelako informazio baliotsuak argitaratzen dituztenak.
• Kontuz Sare Sozialetan argitaratzen duzunarekin. Argi dago sare sozialak partekatzeko eta komunikatzeko sortu direla. Baina kontu handia izan zure profilean argitaratzen duzunarekin, zure aurka bihur daitekeelako. Enpresetako Giza Baliabideetako langileek langileen sare sozialak hartzen dituzte kontuan. Dagoeneko enpresa batean lanean ari bazara edo lan bila bazabiltza, kontuz ibili zure kontuetan argitaratzen duzunarekin.
• Aktiboa izan zure sare sozialetan. Sare sozialetan pertsona aktiboa bazara, haien bitartez lana aurkitzeko aukera gehiago izango dituzu. Ez da plataforma sozial batean profil bat ireki eta bertan behera utzi behar; zure profila edukiz elikatu eta elkarreragin behar duzu. Aldizka argitaratu, taldeetan sartu, galderak egin, beste pertsona batzuekin elkarreragin...
• Zure marka pertsonala eraiki. Zenbait profiletara sartzen zarenean, benetan han badakizu zer adierazten duen pertsona horrek. Zure sare sozialen bidez marka pertsonal bat sortzea oso ona da kontratatzaileek zure gain arreta ipintzeko. Interneten horri buruzko informazio asko dago eta landu beharreko zerbait da.
• Sare sozialak enpresa ikertzeko baliabide gisa. Sare sozialak enpresa bat ikertzeko leku onenetako bat dira. Langileei buruz jakin dezakezu, enpresak zer egiten duen, bere kultura ezagutu eta zer baloratzen duten ikusi. Oso garrantzitsua, honek lan egin nahi dugun enpresari buruzko informazioa ematen digulako.
• Networking (Saregintza). Sare sozialak erabili kontaktuen sare bat sortzeko. Aurrez harremanetan jarri zaitezkeen profilak eta blogak dituzten tutore eta kontratatzaile asko daude. Sare sozialetan ez bazaude, kontratatzeko aukerak galduko dituzu.
• Lan eskaintzak bilatu. Jende askok enpleguaren webguneak erabiltzen ditu lana bilatzeko. Enpresa asko sare sozialen bidez deialdiak egiten dituztela jakin behar duzun arren. Aholku honek beste pertsona askoren aurretik jar zaitzake. Enpresa bat gustatzen bazaizu eta bertan lan egin nahi baduzu, jarrai ezazu. Agian nahi duzun eskaintza haien sare sozialetan agertuko da.