trainingWorld
26/05/2022
Lan (eta profesional) bilatuenak 2022an
Lan merkatuak, oro har, eta enpresek eta langileek bereziki, bizi garen ingurunera azkar egokitzen ikasi behar dutela, jada 2020an ikasi genuen eta praktika gisa finkatu zen 2021ean.
Profil askok upskilling eta reskilling prozesu bat igaro behar izan dutela, askotan erlojuaren aurka, eta trebetasun eta gaitasun batzuk lehenetsi dituztela beste batzuen aurrean, hala nola, erresilientzia, aldaketetarako egokitzapena eta baita gaitasun digitalak ere ingurune berrian lehenesten ez diren beste batzuen aurrean, azken bi urteetan ikasi dugu ere.
Orain enpresek talentua erakartzeko eta atxikitzeko formula berriak aurkitu behar dituztela Estatu Batuak jasaten ari diren uko egite handi ezaguna bezalako egoerak saihesteko hurrengo urratsa da lan-merkatuaren astintzearen ostean. Nola eta non lan egin nahi duten exijentzia gehiago duten profesionalak, beren ongizate pertsonalaren zati bati ez uko egiteko irekiagoak eta lanaren eta bizitza pribatuaren arteko oreka zein izan behar den ikuspegi berritua dutenak, enpresek politikak eta etengabeko prestazio sozialen paketeak eguneratu behar dituzte.
Badirudi “albiste gutxiago” daudela ezinbestekotzat jotzen diren profil jakin batzuen eskaeran: osasun arloko eta ikerkuntzako langileak, profil teknologikoak edo arlo digitalera, komertzialera eta ingeniaritzara gero eta gehiago bideratutako profilak, aurten protagonistak izango direnak.
Horregatik Spring Professional-ek, Adec-co Taldeko erdi-mailako zuzendaritza eta exekutiboen hautaketa aholkularitzak, bere enplegu-aurreikuspenak aurkeztu ditu Espainiako lan-merkatuan 2022an gehien eskatuko diren eta gehien ordainduko diren profilei buruz, Bilatuenak bere XVII. Txostenean.
Haien sektoreetarako profil estrategikoen aukeraketa bat da, komunean duten potentzial digital handia edo espezializazio-gradua duten gaitasun humanistikoak albo batera utzi gabe, hala nola enpatia, komunikazio-gaitasuna edo erresilientzia. Profesional arrakastatsuetan gero eta gehiago bilatzen den konbinazioa.
Urteroko txostena
Urtero bezala, Adeccok unean eskatuenak diren lanpostuen eta irabazi handienak corteza ahalbideratzen duten horien txosten bat argitaratzen du, oso erabilgarria beren pausoak noruntz bideratzeari buruzko zalantzak dauzkatenentzat .
Hamazazpigarren urtez jarraian, Spring Professionalek, aginte ertain, erdiko eta zuzendarien hautaketako Adecco Taldeko aholkularitzak, espezializatuta merkataritzako, informazioko teknologietako, osasuneko, finantzetako, legezko, ingeniaritzako, logistikako eta retailetako eremuetan, bere aurreikuspenak aurreratu ditu bere ‘Bilatuenak’ txostenaren bitartez.
Txosten honen arabera, 2022 aurreko urteetan hasitako joeraren finkatzearen urtea bezala aurkezten da. Horrela, espero da lan-suntsitzea gelditzea eta urteak aurrera egin ahala, langabezia-tasak behera egitea.
Profil eskatuenak oso profil ezberdinak izango dira beren funtzio eta espezialitatearen arabera, baina guzti horiek izendatzaile komun bat izango dute: profil estrategikoak dira horiek eskatzen dituzten sektoreentzat. Gainera, geroz eta garrantzitsuagoa da profesional berri hauek diziplina anitzeko profil bat izatea, balio-aniztasun handi batekin, gaitasun analitikoa eta emaitzetara bideratuta, baita ikuspegi estrategiko bat, proaktibitatea eta aldaketarako egokitzea, enpresetan inoiz baino presenteago dauden beharrak. Azkenik, eta garrantzi gutxiago gabe, beste hizkuntzak menderatzea ahaztezinezko baldintza bat da lanpostu gaitu bat aukeratzeko orduan. Are gehiago, modu esanguratsuan hazi da lanpostu berrietarako nazioarteko esperientzia duten pertsonen bilaketa.
Beraz, eta alde enpresarialetik, ahalik eta talenturik onena erakartzeko eta atxikitzeko apustu egitea erakundeen betebehar nagusi bat da urte honi begira. Izan ere, zentzu honetan, talentua enpresen lehiakortasuneko giltzarri nagusi bihurtu da.
Zabaldu
Multimedia
04/08/2023
Smart & Green Ikastaroa Fundazioa EHUko udako ikastaroak
Iraunkortasun aplikatuaren haustura, hezkuntzaren, teknologiaren eta hiriaren bidez mundua aldatzeko. EMOZIOTIK ERALDAKETA DIGITALERA
06/06/2023
Zeren zain zaude? Eman izena
https://www.uik.eus/es/curso/smart-green-disrupzion-jasangarria-apena-mundua zehar-hezkuntza-teknologia
24/01/2022
Blockchain Errioxaren jardunaldia
Montse Guardia Güel, Eduardo Aginako, Luis Garvía eta Javier Sánchez Marcos
09/11/2021
Facebook edo erronka handiak
"Marten koloniak promes egin zenizkidaten; horren ordez, Facebook lortu nuen".