trainingWorld
24/12/2020
Lan egiteko modua birdefinituko da
Lan egiteko moduan derrigorrezko lau funtsezko aldaketa egongo dira datozen bost urteetan, alegia 2025rako. Hauek izango dira:
- 'Remotopia': etxetik lan egitea. 2020. urtearen hasieran, langileen % 5ak baino gutxiagok urrunetik egiten zuten lana. Orain, jakintzako langileen erdiak baino gehiagok urrunetik lan egiten du. COVID-19 pandemiaren harira, izen handiko hainbat enpresek -Facebook, Google, PayPal, Shopify, Siemens eta beste batzuk- urruneko lanerako politika iraunkorrak iragarri dituzte. Urruneko lan moldaketak, enpresa eta langile askorentzat berriak direnak, pentsatzeko eta elkarlanean aritzeko modu oso desberdinak eskatzen dituzte.
Ikerketen arabera, urruneko langileek ordu luzeagoak egiten dituzte lan eta bulegoetako kideek baino emankorragoak dira beren lanorduak. Langileek zein enpresaburuek irabazi horiek orekatzen ikasi beharko dute, halere, erretzeko aukera handiagoak eta isolamendu sentimendua bezalako gaiak uztartuz. Gainera, jakintzako langileen kontratatazioa geografia berrietara zabaldu daiteke. Aldatzen ari diren dinamika hauek Giza Baloraziora abiatuko dira datozen urteetan.
- Lepoko berdea. Erloju klimatikoak markatzen jarraitzen du. AEBek Pariseko Klima Hitzarmenarekin bat egitea eta klima-aldaketa arintzeko politikekin duten konpromisoa indartzea espero dutenez, negozio aukera berriak ugariak izan beharko lirateke. Hasteko, 2024rako ibilgailu elektrikoek barne errekuntzako motorren ibilgailuekiko parekotasuna lortuko dutela espero da.
Horrek argi eta garbi bultzatu du Amazon, munduko dendari handiena, flota elektrifikatzeko inbertsioa bultzatzera. Seinale guztiek adierazten dute negozio ekonomia berdearen garrantzia sortzen ari dela. Araudi berriek eta teknologia berriek plataforma eta negozio egiteko modu berriei bide ematen dieten heinean, horren atzean dauden langileek eboluzionatu egin behar dute. 'Lepoko berdea' enplegua sortzeko aukera bikaina da eta salbazioa izango da karbono murrizketa industrialen edo automatizazioaren inguruko politika berrien bidez lanpostuak desagerraraziko dituzten langile askorentzat.
- Kontzertu ekonomiaren bilakaera. Zure enpresako hurrengo COOak urrunetik funtzionatuko du, sei hilabetez egongo da konpainian eta ez du inoiz enpresako posta elektronikoko konturik lortuko. Baina inoiz egin dituzun kontraturik onenak izango dira.
TaskRabbit eta Uber bezalako eskariko lan plataformek kontzertuen ekonomia normalizatzen lagundu dute, langile autonomoek ad hoc egiteko zereginetarako plataforma eskainiz. Normalizazio horrek, teknologia berriekin batera, atea ireki du merkaturatzea, kudeaketa, ingeniaritza -eta baita finantzak ere- lepoko zurien lanpostuetarako, freelance gisa. Azken urteetan freelance-a ohiko eginkizunak betetzen zituzten pertsonentzat edo bestela desiragarriak ez ziren langileentzat azken baliabidetzat hartzen zen. Orain, talentu handieneko gizabanakoek beren buruaren aldeko apustua egiten dute. Freelancing-ak arintasuna eskaintzen die ustekabeko erronkei egokitu behar dieten enpresei eta askatasuna ematen die lan moldaketa malguak eta urrunekoak nahi dituzten langileei.
- Automatizazioak eta AIk lantaldea handitzen dute. Laugarren Industria Iraultzako lanpostuen inguruko zati handi bat ezagutzaren langileak deiturikoen eta sormenean oinarritutako lanen garrantzian oinarritzen da. Ordenagailuek eta softwareak ezin izango dute gizakiaren sormena errepikatu. Makina adimendunek eskuz egindako lan batzuk ezabatuko dituzten arren, askoz lan gehiago areagotuko dira. Pandemiaren harira, logistikako eragiketek Fetch Robotics bezalako eskariaren araberako automatizazio zerbitzuak aztertu dituzte, biltegietan distantzia soziala eta laneko ingurune seguruak ahalbidetzeko.
Zabaldu
Multimedia
04/08/2023
Smart & Green Ikastaroa Fundazioa EHUko udako ikastaroak
Iraunkortasun aplikatuaren haustura, hezkuntzaren, teknologiaren eta hiriaren bidez mundua aldatzeko. EMOZIOTIK ERALDAKETA DIGITALERA
06/06/2023
Zeren zain zaude? Eman izena
https://www.uik.eus/es/curso/smart-green-disrupzion-jasangarria-apena-mundua zehar-hezkuntza-teknologia
24/01/2022
Blockchain Errioxaren jardunaldia
Montse Guardia Güel, Eduardo Aginako, Luis Garvía eta Javier Sánchez Marcos
09/11/2021
Facebook edo erronka handiak
"Marten koloniak promes egin zenizkidaten; horren ordez, Facebook lortu nuen".