Kriptotxanponetako eta blockchaineko konpainiak hazten diren heinean, industriaren arauen eta ekonomiaren erronketan nabigatu behar dutenez, askok atzerrira begiratu behar dute ahalik eta langile onenak aurkitzeko. Aurten, enpresa handiek, finantza-erakundeek eta gobernuko agentziek iragarri dute odol freskoaren bila zebiltzala etengabe aldatzen ari den kriptotxanponen espaziora egokitzen laguntzeko.

Otsailean, Amazon lineako dendari nagusiak argitaratu zuen Mexikon softwarea garatzeko kudeatzaile baten bila ari zela, "ordaintzeko produktu berri bat" merkaturatzen laguntzeko. Ordainketa digitaleko proiektu sortuberriak Mexikoko biztanleek kriptotxanponak diruz erostea ahalbidetzeko erronka zuen, Amazonen erosketak egiten ari ziren bitartean txanpon digitalak gastatu ahal izateko.
2022rako Amazonek Bitcoin-ekin (BTC) ordainketak onartzeko asmoa duenaren berri dagoen arren, enpresak ez ditu ofizialki baieztatu horrelako planak. Uztailean, konpainiak esan zuen Blockchain eta Moneta Digitaleko Produktuen Kudeatzaile bat bilatzen ari zela bere Seattleko bulegorako, bezeroek Amazonen ordaintzeko moduan aldaketaren bat egongo zela adieraziz.

Badirudi Apple, munduko konpainiarik handiena kapitalizazioari dagokionez, kripto ordainketak ere kontuan hartzen ari dela, azken lan-eskaintza baten arabera. Maiatzean, erraldoi teknologikoak ordainketa alternatiboetan espezializatutako negozio garapenerako zuzendari bat kontratatzen ari zela esan zuen, zehazki "ordainketa hornitzaile alternatiboetan" esperientzia duen norbait nahiago zuela, kriptotxanponak barne.

Industria guztietara iritsi

Nahiz eta "Lau Handien" ("Big Four") bi ordainketa digitaletara pasatzea pentsatzen ari diren, zenbait finantza-erakundek langileek arauzko jarraibideen arabera lan egitea eskatzen dute negozioa hazten jarraitzen duten bitartean. Apirilean, Ingalaterrako Bankuak banku zentraleko moneta digitalarekin lotutako postu berriak betetzeko 7 pertsona bilatzen ari zela iragarri zuen, nahiz eta ofizialki ez duen erabaki bat abian jartzea. Japoniako Ogasun Ministerioak, dirudienez, bere langileak handitzea pentsatzen zuen kripto-txanponen merkatuaren hazkundeari aurre egiteko, diru fidatuari buruzko araudiak barne.

Badirudi kriptotxanponak edo blockchain-a ezagutzen duten eskatzaileek esperientzia askotarikoa izan dezaketela enpleguari dagokionez, izan ere, industriak hamarkada bat besterik ez du eta enpresa askotan errenta bat sortzeko aukera du. Uztailean, JPMorgan AEBetako inbertsio banku nagusiak blockchainera bideratutako software garatzaile, ingeniari, merkaturatzaile eta ikuskarien eskaerak onartzen hasi zen.

Badirudi beste enpresa batzuek lan poltsetan hazten ari den sektore bati erantzuten diotela. Aktiboak kudeatzeko Fidelity Investments konpainiak bere plantilla % 70 handitu nahi zuen erakunde inbertsoreen interes gero eta handiagoari erantzuteko. Bestalde, Coinbase Indiako 1.400 milioi biztanleetatik batzuetara sarbide handiagoa lortzen saiatzen ari da, bertako jendea kontratatuz herrialdeko ingeniaritza, software garapena eta bezeroarentzako arreta zerbitzuetarako.