Hainbat gai eta proiektu jorratu ziren bertan: Lanerako orientabideak eta enplegu bilaketa; Etorkizuneko lanbideak eta digitalizazioa; Laneko eskubideak eta betebeharrak; Laneko arriskuen prebentzioa, etab.

Eduardo Aginako eta Rafael Balparda, Andra Mari LHII (Galdakao) eta San José de Calasanz Lanbide Ikastetxeko (Santurtzi) irakasleek hurrenez hurren, 'Blockchain Lab 4.0 Salud Digital (Osasun Digitala)' aurkezpena egin zuten. Adierazi zutenez, "gizarteak eta bereziki osasun sistemak konpondu behar dituzten erronketako bat herritarren osasun-informazioa bermatzea da eta, aldi berean, osasun-informazio fidagarria, egiazkoa eta ustelgaitza izatea. Bereziki interesgarria da pandemiaren eta txertaketa datuen edo gaixotasuna gainditu dutenen kasuan. Bere abantailak eta balio-ekarpena nabariak dira osasun-erakundeetako informazio pertsonal eta osasungarriaren konfidentzialtasunean edo interesa duten negozio-erabileren aurka. Era berean, esku-hartze kirurgikoen erregistro ustelgaitza, inplanteak edo protesiak denboran zehar, eta haren 'trazabilitatea' izan daiteke Blockchain-en osasun-sisteman izan dezakeen beste ekarpenetako bat, beste batzuez gain, hala nola mutualitateen edo hirugarren interesdunen aurkako berme gisa".

Eduardo Aginakok Blockchain teknologia zer den eta osasunaren barruan zer egin duten hitz egin zuen. "Blockchain teknologia disruptibo bat da, informatika ordenagailuekin edo Internet etorri zenekoarekin alderatu daitekeena. Hirugarrena da, jarraituko duela uste dugu eta egiten duena fidagarritasuna eskaintzea da, horrekin "ezin baitugu tranparik egin. Hemendik aurrera, teknologia honekin ezin da ez titulu baten nota ez titulua bera faltsutu. Eta hori Lanbide Heziketan sartu nahi dugu”.

Rafael Balpardaren esanetan, Blockchain "LHko ikasleek dagozkien lanetan erabili beharko duten metodologia-teknika berria da. Gure kasuan, Osasunean. Teknologia hau guztia probatzen ari da, hala nola mota guztietako erabiltzaileren, pazienteren, kontsumitzaileren eta abarren datu pertsonalen tratamenduaren segurtasuna, eta lan sistemak ere aldatzen ditu".

"Blockchain oso interesgarria da etorkizuneko orientaziorako, ikasleek, etorkizuneko profesional gisa, beren prestakuntza edonori egiazta diezaioketelako, modu globalean, sistema guztiz estandarizatu batean, eta, bestalde, enpresek oso azkar lor dezaketelako langile kualifikatuak, gauza batzuk egiteko trebakuntza dutenak", esan zuen Balpardak.

"Osasunean, ospitale bat detektatu genuen, San Juan de Dios. Langileen txertoen trazabilitatea jarraitzeko interesa zutela esan ziguten. Duela 2 urte izan zen, txertoa jaso zuten lehenak osasun langileak izan zirenean eta, beraz, honetaz ezer ez genekienean. Dokumentazio Sanitarioko Lanbide Heziketako ikasleekin egin zen, hauek ospitaleetan agiriak izapidetzeaz arduratzen direnak eta Andra Mariren laguntza teknikoarekin egin zen, honi laguntza tekniko bat emanez, garatu ahal izateko", adierazi zuen irakasleak.

Deszentralizazioa eta demokratizazioa

Bere aldetik, Eduardo Aginakok argitu zuenez, "hain konplikatua dirudiena ez da hainbesteraino. Deszentralizazio bat eta demokratizazio bat ematen da. Programa bat exekutatu ondoren, datu horiek bizitza osorako geratzen dira eta aldaezinak dira. Datu bat aldatuko bazenu, katea eta ondorengo datuak aldatuko lirateke. Beraz, ezin dira aldatu".

Azkenik, Rafael Balpardak adierazi zuenez, "informazioa egiaztatzeko prozesuak arintzen dira. Imajinatu aseguru-etxe bat, dokumentazioa balioztatu behar duena kalte-ordain bat ordaindu ahal izateko. Dena QR kode baten bidez eta berehala egiaztatuz gero, denbora aurrezten da enpresarentzat. Izapideen mugimendua aurrezten dugu eta guztiz ezabatzen ditugu beharrezkoak ez diren era guztietako administrazio-prozesuak. Estonia da administrazio digitalaren erreferentea. Suposatzen da jada ez dela beharrezkoa paperak mugitzea norbaitek gauza batzuk egiaztatzeko. Aldaketak datozkigu lan sistemetan, eta horrek baldintzatuko gaitu".