Teknologia eta komunikazioen sektorea Espainian hedatzeak -sektore digitala barne- ez digu, ordea, eragozten gaur egun hutsik dauden lanpostuak betetzeko profil teknikoen defizita izatea; zehazki, 200.000 lanpostu, 2022ko Talentu Digitalaren Indizean eta Vass Fundazioak Madrilgo Unibertsitate Autonomoko Fundazioarekin batera aurkeztu berri duen Infojobs txostenean islatzen den bezala.

Egoera paradoxikoa, Espainiak EBko herrialde handien artean goi-mailako ikasketak dituzten IKT (Informazio eta Komunikazio Teknologiak) espezialisten tasarik handiena baitu (%82). Hala ere, gure herrialdea atzeratuta dago oraindik IKT espezialisten proportzioan enplegu osoaren aldean. Gai transzendentala, langile faltak 2.300 milioi eurotik gorako aukerak eta jarduera ekonomikoak galtzea eragiten duelako.

Txosten honen bosgarren edizioan, IKT espezialista gazteen panorama aztertzen da. Talentu digitalaren hutsuneari buruzko datu zehatzak eskaintzen ditu, iaz bakarrik identifikatutako 200.000 informatika eta komunikazio-eskaintza hutsik, betetzeko zailak diren rolen joera gero eta handiagoan.

Goi-mailako 47 enpresa eta erakundetako eta Espainiako 29 unibertsitatetako 60 adituk prestatua; 104 unibertsitate-irakasle eta 716 ingeniaritza-ikasle amaierako ikasketetan, Digital Talent Index-ek gure herrialdean kontratatzeko zailtasunak aztertzen ditu, sektore eta herrialde ezberdinetako profil eskasia ere okerrera egiten ari da lan-merkatuan. Vass Fundazioak eta Madrilgo Unibertsitate Autonomoko Fundazioak oihartzun duten beste lan batzuetan islatzen den kezka ardatza, Tech Cities Experis-ek egindako ikerketan kasu. "Espainiak 240.000 profesional baino gehiago behar ditu informatika sektorerako, Manpower Taldearen 2023ko lehen hiruhilekorako Enplegu Aurreikuspenen arabera, enplegua sortzeko itxaropenetan abangoardian dagoen sektorea".

​Enpresa teknologikoen arazoa

INEren datuek egoera hori behatzen dute eta, marko digitalari eutsiz, Estatistika Institutu Nazionalak dio IKT espezialistak bilatzen ari ziren Espainiako enpresen % 61ak zailtasunak izan zituela lanpostuak betetzeko 2022an.

Vass Fundazioaren paperak Manpower beste ikerketa batean ere oinarritzen du. Eta hori haratago doa, eta dio orokorrean Espainiako 10 enpresetatik zortzik zailtasun handiak dituztela profil egokiak aurkitzeko. Azken 12 urteotako zifrarik txarrena da.

Zentzu horretan, Espainiako Bankuak iazko urrian jada ohartarazi zuen langile faltak kaltetutako enpresa nazionalen ehunekoaz, hau da, aurreko urtean erregistratutakoaren bikoitza.

KPMG/CEOE Espainiako Egoera Ekonomikoa ados dago erregulatzailearekin eta agerian uzten du eraldaketa digitalak lehentasun estrategikoa izaten jarraitzen duela inkestatutako kudeatzaileen % 59rentzat (% 67ren ustez 2023rako inbertsio lehentasuna izango dela) eta % 59k ere aitortu du. erakartzeko arazoak. behar duten talentua eta % 65ek uste dute talentu eskasak beren negozio-helburuak arriskuan jartzen dituela.

650.000 lanpostu aurten

Beste gako batzuetan, Vass-en eta Unibertsitate Autonomoaren txostenak -El Objective izan zen aurkezpena- azpimarratzen du informazioaren eta komunikazioaren teknologien (IKT) sektorea %19,8 hazi dela 2020tik. Izan ere, Espainiak 601.233 IKT espezialista ditu, eta ia 72.000 igoera azken urtean, eta horrek gure herrialdea Europako ekonomia handien artean dinamikoen gisa kokatzen du.

2022an IKT-ko profesionalen eta teknikarien kopurua %13,6ko igoera historikoa izan bada ere, IKT espezialisten oinarria 600.000 baino gehiagora igoz, "enpresek, gutxi gorabehera, %15 enplegu gehiago sor litezke profilak baleude. egokiak", adierazi dute. Javier Latasa, Vass and Vass zuzendari nagusia eta Fundazioko presidentea ikerketaren aurkezpenean. «2022an, IKT espezialistak bilatzen ari ziren enpresen %61ak zailtasunak izan zituen lanpostu hutsak betetzeko, eta kalkulatzen da urte berean 10.500 lanpostu tekniko berri bete gabe geratu zirela».

Azterketak berak erakusten duenez, profil faltak arriskuan jartzen ditu Espainian hazkunde ekonomikoa eta enplegua, 2.300 milioi eurotik gorako aukerak eta jarduera ekonomikoa galtzearekin.

Ikerketaren aurkezpenean, Carme Artigas Digitalizazio eta Adimen Artifizialaren Estatu Idazkaritzak Vass Fundazioaren eta Madrilgo Unibertsitate Autonomoaren Fundazioaren txostenaren zorroztasun handiena eta "sakontzeko ezinbesteko gida gisa duen balioa" eta gidatzeko nabarmendu du. Espainiak behar duen talentua eta enplegu digitala sustatzeko politika publikoak. Gainera, azpimarratu du “digitalaren arrakasta batek utzitako hutsunea estaltzeko gai izatearen menpe dago eta, oreka hori lortzen giltzarria aurreikustea da, etorriko diren aldaketak, joerak eta agertoki berriak; hortik datorkigu prestakuntza garantzian, beraiek lanbide-profila, lehendik zuen.